工作谈话，向来是可以各抒己见。
说错了没关系，谁对了有表扬。
体制中人都明白，这是领导故意给机会，如果表现的好，肩膀上容易加担子。所谓加担子就是增加权重，比如增加分管工作的内容。
分管工作，意味着权利，只要是官场中人，都愿意多管点事。大丈夫不可1日无权，这是自古以来的至理名言。
所以当夏硕提出谈工作的时候，他表达的放权态度已经十分明显。
然而也不知因为何故，孙主任和赵副局长全都闭口不言，足足好半天过去之后，两人才各自说出了想法。
说辞用的句子虽然不太1样，但是话里的意思竟然如出1辙。
孙主任十分诚恳的道：“夏局长，不瞒您说，我老孙这辈子没干过实职政务，1直待在机关里从事服务性质的岗位！”
“市里调我过来之前，我在河西县的审计局担任办公室副手，审计局您应该知道，业务性质比较专1，我无论学历还是学识都不够，所以只能干好自己本分的那1摊。”
这位主任说着，仿佛自嘲般1笑，又道：“如今被调来招商局，市里应该是看重我的细心，我做琐碎之事比较拿手，但是大事上的应对能力较差。”
“自我缺点，认识很清，所以我在来之前就告诫自己，来之后千万不能胡乱伸手插手。”
“夏局长，我现在诚恳向您表态！”
“我保证能够干好办公室这摊事，但我对于其它工作恐怕难以胜任。”
另1旁赵副局长的说辞差不多，同样语气诚恳的在那里推辞，道：“夏局长，我差不多也是这个情况，市里把我调来招商局，担任对外办公室的主任，是因为我擅长招待工作，任何场合都能活跃气氛，但我除了这点本事之外，其余能力相对而言比较欠缺……”
“所以，夏局长，我也向您诚恳表态，我暂时只想分管对外办公室。您放心，我保证干好本职工作。”
明面上听来，这两人都在打退堂鼓。
但其实上，这两人是不敢伸手揽权。
广场中人没有不喜欢权的，比如这两个主任相互之间就在暗暗较劲，为什么会较劲呢，无非是争夺办公室的权利。
但他俩相互之间可以争，争的是分管内的那点权利，除此之外，很是老实，直接用这种自我剖析的方式，主动向夏硕表示他们能力不足。
大体表达的意思如下：
我能力不足，所以领导就别给我压担子啦，您才是主持全局工作的第1人，我们没胆量伸手从您那里拿权利。
如果换1个人来做您的位置，我们肯定不是现在这样谨慎，我们绝对会争会抢，想办法给自己争权。
但您不1样，您的后台太硬了，谁敢从您手里搞权，河东县那边就是例子。两个县委常委进了监狱，第3个县委常委连降5级，这太吓人
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