用人之道，无非选能还是选忠。
忠诚这方面，夏硕暂时不考虑，原因很简单，他现在的级别谈不上让人忠诚。
所以，选人就选有能之人。
既然发现孙武做事仔细，那么就符合联络员的差事，小伙子满心都是渴盼，夏硕不至于给人泼冷水。
反正用谁都是用！
他想了1想，假装吩咐1句，故意暗示道：“我第1天来，有些事需要了解，要不你去帮我通知1下吧，请孙主任和赵副局长过来聊聊……”
这就是让孙武开展专职联络员工作的意思。
孙主任和赵副局长也都是正科级，各自分管着对内和对外两个办公室，并且这两人都是局党组成员，按级别其实和夏硕没有高下之分。
但因为市里已经宣布，局长郑和善因病在医院治疗，由夏硕主持全局工作，代为履行郑局长的职责。
所以，夏硕有资格让孙主任和赵副局长来他办公室谈话。
他这看似随意的1句吩咐，对于孙武而言却是1种认可，小伙子脸上那股兴奋劲，压了好半天也没能压住。
虽然兴奋激动，但却并不浮躁，反而先是给夏硕倒了1杯水，然后才轻手轻脚的退了出去。
过不多会之后，孙主任和赵副局长1前1后过来，孙武进入角色很快，进门之后主动给两位领导到手。
见到这1幕，孙主任眼中闪过1丝喜色。
赵副局长则是微微1怔，随即脸上显出恍悟之色，打趣：“好你个老孙啊，这1手办的漂亮，夏局长刚刚上班第1天，你把联络员都给准备好了。”
体制内这种打趣，有时候并不意味着亲近，反而是1种挑拨离间，只不过手段比较高明而已。
对于这种情况，夏硕早有预料。
原因是赵副局长虽然也是副局，但却是全局排名最后的1个，孙主任虽然只是个主任，但他同属于局党组成员。两人分管的都是办公室，相互间肯定暗暗在较劲。
既然较劲，肯定针锋相对。
孙主任先是小心翼翼看了夏硕1眼，发现夏硕并没有表现出不悦的迹象，这才冲着赵副局长哈哈1笑，故意也装作打趣道：“老赵你别乱说，这种大帽子扣不得呀！”
说着1停，继续又道：“我哪敢提前准备，这种事都是领导自己定，我估计呀，夏局长是赏识小孙，所以，暂时让他在屋里干点杂活。”
体制之中，下属不合是常事，对于这种状况，任何领导都摆不平，原因很简单，有利益就会有争斗。
所以夏硕假装看不出两人的较劲，笑着端起杯子喝了1口水，轻轻咳嗽1声，表示有话要说。
孙主任和赵副局长立马闭嘴，脸上全都显出肃重以待的表情。
体制中的尊敬，场面必须做的足，不管他们心里服不服，表面上必须尊重夏硕。
原因很简单，夏硕是排名第1的副局长。
不但
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