提前进行自我改革?
朱代东让康惠食品厂的职工回答这些问题,仔细体会这些问题,从中找到解决康惠食品厂发展的办法。
“这或许是你们最后一次机会,也是最重要的一次机会。错过了这个机会,康惠酱油这个百年品牌,就要成为记忆。康惠食品厂这个有着悠久历史的企业,就要终结。你们在厂里工作了几十年,难道就是心疼吗?难道以后就能睡得着吗?”朱代东大声质问道。
康惠食品厂的厂长程安东今年快五十岁了,他是顶职参加工作的。他父亲原来也是康惠食品厂的工人,他进厂之后,因此聪明好学,很快就当了制酱师傅,后来通guò系统的学习,成为厂里的工程师。到现在,他的制酱技艺仍然是全厂首屈一指的。听到朱代东的质问,和他提出来的几个为什么,程安东羞愧的低了下头。
为什么厂里的效果一年比一年差?因为厂里生产的产品销售越来越少。为什么生产的产品不能让市场满意?因为要保证质量,成本过高。为什么质量好的产品竞争不过其他企业的产品?因为包装和宣传都没有到位。为什么厂里的经营管理水平会低下?这跟程安东就有很大的关系了,他一心扑在厂里,对于外面的世界缺乏了解,对于市场需求,缺乏足够了认识。为什么没有提前进行自我改革?到现在程安东其实都没有找出厂里衰败的原因,自我改革又从何谈起?
但是经过这次会议,特别是朱代东的五个为什么,他当场让康惠食品厂的职工回答,让在旁边默默听着的程安东,好像抓到了某些东西。
“朱市长,如果市里还愿意相信我们,希望能再给康惠食品厂一次机会。我们一定会证明给市里看,康惠食品厂一定会重新振作起来。”程安东激动的说道。
“大家的意见呢?”朱代东的目光缓缓从众人脸上扫过,每个人脸上都显得很沉重,没有了康惠食品厂,他们就像没有了根的树。
这或许就真的是他们最后一次会议,市里的安置补偿款,已经全部发放到位,社保和医保,也全部得到解决。以后他们的生活问题,就需要自己解决了。这让他们很不习惯,长久以来,他们都是依靠厂里,现在厂子说没就没了,他们显得六神无主。现在程安东的提yì,让他们燃起一丝希望,他们除了会生产酱油,没有其他任何技能,真要是走向社会,如何生存?
“我们愿意跟着程厂长干。”
一开始只是零星几个人回应,但后面越来越多的人职工大声的回答,而且坚定不移。只要能解决厂里的根本问题,康惠食品厂一定能重振旗鼓。
“只要大家有这个决心就好,但是盲目发展是不可取的,康惠食品厂的前车之鉴我们吸取教训,新的计划,要请大家一
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