人还有好几万没有解决沙常市的劳动力无需从外面引进,自己带着员工来的企业,开发区当然不喜欢。
开发区投放巨资增加福利,除了提高开发区内的生活待遇外,还起到了一个改善投资环境的作用。这样的条件,对外来务工人员有着致命的诱惑力。但开发区的本意,并不是吸引外来务工人员,而是吸引外来企业。
如果把开发区跟夕,来企业当成是商店与顾客的话,开发区这家“店”已经很大,可以设置一些高的点条件,你要享受开发区的待遇,可以,员工必须保证绝大部分是雨花县或是沙常市人。另外税收方面的优惠政策也会降低,毕竟开发区不是慈善机构,一qiē都要顺从雨花县的经济大局。
像马达厂这样的企业,原材料的采购、产品的销售跟雨花县都没有任何关系,并不能带动雨花县的经济,而且一般又都是独资企业,朱代东当然不太喜欢了。这家日资独资企业,是二个月前才搬来雨花县的,他们之所以会搬来雨花县,一是员工的积极要求,二是企业也看到,这样的投资环境,能大大增强员工凝聚力,相应的就提高了生产效率。
对于雨花县提出来的条件,马达厂当然是不愿意接受的,他们想要跟其他企业一样的待遇。但又不想辞退员工。马达厂对员工的要求高一些,新招的员工就算是经过培训,初期的次品率也很高。
最后这家企业的老板也不找了什么关系,让市里的常务副市长刘俊峰干涉了这件事,而且马达厂也承诺,可以每年交纳一笔钱,来交换开发区的优惠政策,包括免费看病就医与员工子女的教育。同时马达厂也承诺,将在二到三年的时间内,就企业的员工换成本地人。
这虽然对马达厂原来的员工不公平,但对于雨花县来说,目前没有更好的办法。
这次马达厂之所以会发生罢丵工,原因主要是两方面:劳动时间过长,工资过低。另外对生产、生活环境也要改善提高。但起火线却是因为马达厂的老板因为发现工人次品率过高,动手打人,结果工人们与之反抗,马达厂的保安与工人们大打出手,已有十多人送进了医院。因此,这件事处理起来,才会很棘手。
但要解决这个问题,就需要马达厂作出让步,可现在马达厂的老板都进了医院,厂方根本没有人来处理这件事。而且那日本人态度强硬,坚决认为是工人犯错在他,在他没有错,因此,条件没得谈。如果自己被打了一顿,还得做出重dà让步,这让他如何受得了?
“工人们的情xù怎么样?”朱代东问。
“除了几十个人表xiàn得很激愤外,其余人都当是休息,一开始跑到了外面,在我们和工厂管理人员的劝说人,已经回到了工厂,但没有开
请收藏:https://m.wu99.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)