,连寒假都没过就根据各自所学专业,被分到了下面的工厂进行实习。根据地规定,不管是从事技术岗位还是管理岗位,大学生实习都必须经过三个月基层岗位锻炼,熟悉基层业务之后,才能再回到相应职位实习。
前后九个月的实习,让他们对于工厂上上下下的业务都过了一遍,虽不能说熟练掌握,但也清楚了相应流程,对以后走上工作岗位有不小帮助。
根据地科研水平分为四级,最高级就是司令员关飞专属研究所,下来是各个研究所,再接下来是各个大学,最后才是工厂。
工厂一般只设技术科,小的技改项目自己就能完成,但是碰到大的技改任务,只能向大学、专业研究所提出协助申请。这个协助也不是免费的,视技改项目的大小、紧要性不同,大学、研究所在对其进行鉴定后,也会收取额度不等的报酬,这也是科研单位除了固定工资之外的一笔额外收入。
按照产学研一体化的规定,为了及时将各种研究成果转化为生产力,各个科研院所每年要保证三分之一的时间必须用来下基层。
不过科研人员的主要精力还是放在科研上,因此不是每个单位都肯花费额外精力去帮助进行技改。就算接了任务,那些高级研究员级别的科研人员也不愿意亲自出马,来解决这些小儿科级别的问题,大多数时候都是派手下的助手、研究员去厂里实际指导。
对此,根据地管理部门也是无可奈何。
当然,如果有熟人情况要好许多,起码那些高级研究员愿意放下手头科研,到厂里走一圈、看一看,提出他的意见,然后再指派手下的研究员来出马解决,给出的解决方案多半也会更用心一些。
其他人对高振的调笑,也带有这个意思。虽说是开玩笑,却也有几分真心。
“一定的,一定的!”高振很谦虚地应承下来,来者不拒,跟其他室友一一干杯。
随着地上的空瓶增多,众人都带了几分酒意,嘴上也缺了把门的,说话越来越天马行空。一群人勾肩搭背、交头接耳,说着这四年的大学生涯,像是有说不完的话,一些沉淀到大脑深处的记忆也被翻了出来,絮絮叨叨,说个不停。
大学四年,承载了他们最青春美好、最纯真的几年。如今即将走上社会,眼前的纯真也将不再,他们会变得更现实、更市侩、更功利,心中对于那种美好回忆的留恋、惆怅、不舍的情绪也越加浓郁,让他们都不想停下来。
青春、欢笑、泪水,一起在图书馆占座、为了打游戏一起逃课、在朋友的怂恿起哄下向喜欢的女孩子表白、假期一起出游、失恋后被朋友安慰……,四年时间,可以回忆的内容太多太多了,每一件趣闻、糗事,都让他们永生难忘,不忍磨灭。
话题不断深
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