，连寒假都没过就根据各自所学专业，被分到了下面的工厂进行实习。根据地规定，不管是从事技术岗位还是管理岗位，大学生实习都必须经过三个月基层岗位锻炼，熟悉基层业务之后，才能再回到相应职位实习。

　　前后九个月的实习，让他们对于工厂上上下下的业务都过了一遍，虽不能说熟练掌握，但也清楚了相应流程，对以后走上工作岗位有不小帮助。

　　根据地科研水平分为四级，最高级就是司令员关飞专属研究所，下来是各个研究所，再接下来是各个大学，最后才是工厂。

　　工厂一般只设技术科，小的技改项目自己就能完成，但是碰到大的技改任务，只能向大学、专业研究所提出协助申请。这个协助也不是免费的，视技改项目的大小、紧要性不同，大学、研究所在对其进行鉴定后，也会收取额度不等的报酬，这也是科研单位除了固定工资之外的一笔额外收入。

　　按照产学研一体化的规定，为了及时将各种研究成果转化为生产力，各个科研院所每年要保证三分之一的时间必须用来下基层。

　　不过科研人员的主要精力还是放在科研上，因此不是每个单位都肯花费额外精力去帮助进行技改。就算接了任务，那些高级研究员级别的科研人员也不愿意亲自出马，来解决这些小儿科级别的问题，大多数时候都是派手下的助手、研究员去厂里实际指导。

　　对此，根据地管理部门也是无可奈何。

　　当然，如果有熟人情况要好许多，起码那些高级研究员愿意放下手头科研，到厂里走一圈、看一看，提出他的意见，然后再指派手下的研究员来出马解决，给出的解决方案多半也会更用心一些。

　　其他人对高振的调笑，也带有这个意思。虽说是开玩笑，却也有几分真心。

　　“一定的，一定的！”高振很谦虚地应承下来，来者不拒，跟其他室友一一干杯。

　　随着地上的空瓶增多，众人都带了几分酒意，嘴上也缺了把门的，说话越来越天马行空。一群人勾肩搭背、交头接耳，说着这四年的大学生涯，像是有说不完的话，一些沉淀到大脑深处的记忆也被翻了出来，絮絮叨叨，说个不停。

　　大学四年，承载了他们最青春美好、最纯真的几年。如今即将走上社会，眼前的纯真也将不再，他们会变得更现实、更市侩、更功利，心中对于那种美好回忆的留恋、惆怅、不舍的情绪也越加浓郁，让他们都不想停下来。

　　青春、欢笑、泪水，一起在图书馆占座、为了打游戏一起逃课、在朋友的怂恿起哄下向喜欢的女孩子表白、假期一起出游、失恋后被朋友安慰……，四年时间，可以回忆的内容太多太多了，每一件趣闻、糗事，都让他们永生难忘，不忍磨灭。

　　话题不断深

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