靠前几天招聘的人员是不够的,这几天整个公司几乎都是在为了招聘而忙碌。
刘明宇现在只需要负责最后一些重要位置的招聘就可以了,其他位置的招聘,他都放权给黄瑜去管理。
哦,对了,还有飞云这个家伙。
是的,飞云,没有听错。
因为刘明宇觉得自己如果像之前那样,每一个人都亲自面试的话,那样太浪费时间了。
技术人员方面,其实他要求得并不高,只要不是太差,有相关知识就可以了。
最近星辰科技的大名在网上爆红全网,敢于在这个时候来应聘的人员,几乎都是有实力的人,没有实力的人哪里敢来星辰科技啊。
为此,刘明宇先让飞云在网上先进行第一轮的笔试、网上面试等,只有通过了飞云的面试之后,再通知对方来公司进行面试。
因为是新出的面试规则,这几天主要还是进行网上面试,下一轮会放在搬了新公司之后进行。
此时此刻,星辰科技的网络面试在如火如荼进行着,虽说是由飞云负责网络面试,但是对于那些面试者来讲,他们并不知道,与自己面试的并非真人,而是一个人工智能。
以飞云这个中级人工智能,加上完美级别的全息模拟,完全骗过了这些面试者。
甚至这些面试者还对面试自己的面试官感到由衷地佩服,在面试过程中感觉到对方知识渊博,各种理论,信手拈来,一点都没有停顿的状态。
这对于飞云来说,只不过是调用资料库而已,完全没有什么压力。
网络面试并不新奇,随着近年来,网络速度的不断上涨,网络面试这种便捷的方法,在各个公司里面盛行。
这种方法可以避免一些无意义的面试,也让面试的时间更加灵活。
不过那些公司依然需要真人来面试,而星辰科技则是利用人工智能来面试,可以同时进行多人面试。
所以虽然只进行了一天不到的时间,星辰科技的面试进度极快。
正常面对面一天面试个几十个人已经上天了,而星辰科技,一个上午已经完成了近万人次的面试,这就是人工智能的作用。
其他公司就算可以用网络笔试、面试,也没有这样的速度。
刘明宇丝毫不担心飞云的面试会出错,在飞云的资料库里面,蕴含了各种经典面试题目,结合刘明宇设置的要求,真要有真材实料的人,不会有遗漏的问题。
而且,做技术这一行业的人,对于网络面试、网络笔试已经习以为常,没有抗拒。
不过以飞云为主的网络面试,主要还是面试那些技术人员,其他行政人员、管理人员主要还是以普通面试为主。
这样做的结果就是,这些人的面试进度非常缓慢。
即使黄瑜马不停蹄地面试,招聘到的人员也非常有限。
黄瑜非常忙,忙得都没有功夫出去吃饭,吃饭都是在公司里面吃的。
虽然没有出去吃饭,但是自从拥有了吃不胖的能力之后,黄瑜在吃的方面没有委屈自己,外面是在锦江酒店叫过的外卖。
黄瑜与刘明宇两人在办公室吃饭,其他人也跟着蹭了一波,享受了由五星级酒店大厨煮得午饭。
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