1998年,三星集团将精简旗下30%的机构,以及,压缩50%的企业运营开支。
不需要再说其他或者冠冕堂皇或者暗示隐晦的条款,只是这两项,谁都明白所谓的革新方案到底意味着什么。换成白话,三星集团计划1998年裁员30%,并启动大规模降薪措施,将集团的运营开支压缩50%。
整个三星集团,包括三星电子、三星生命、三星物产、三星汽车等等子公司,总计拥有13万名员工,其中只是三星电子一家就达到万人,接近一半。
裁员30%,意味着将有4万人在未来一年内失去工作。
4万人背后,就是4万个家庭。
哪怕是幸运留下来的员工,也将面临大幅降薪。
另外的现代和SK两家,公告中的计划裁员比例与三星相当,都在30%左右。
哪怕即将过去的一年韩国大批企业纷纷倒闭,韩国目前的失业率也只有%。很难想象,如果所有企业都跟随三星、现代等巨头进行同等规模的裁员,以致这个国家整体失业率达到30%,韩国将是何等境况。
要知道,东欧那些经济彻底崩溃的国家,失业率大概也就是30%左右的水准。
因此,三家的公告刚刚发布,立刻就引起了诸多媒体的口诛笔伐,青瓦台和几位候选总统也都对此事表示了强烈关切。
终究于事无补。
以三家财阀的影响力,所谓的‘体制革新’或‘结构调整’公告发布,必然引发一场不可避免的羊群效应。
此前担心社会舆论的压力,哪怕IMF协议已经对企业大裁员进行了解禁,很多公司终究不敢冒然大张旗鼓地进行裁员,现在,现代、三星、SK这样的巨头都带头这么做了,大家还有什么顾忌?
于是,无数企业一夜之间开始群起效仿。
待到周五,青瓦台前已经再次出现了失业民众的聚集,这次示威群众倒是没有徒劳地攻击把自己裁撤的东家,而是再次将矛头指向了IMF,甚至有人拉出了很有‘创意’的横幅,将IMF重新解读为‘I'mFired(我被解雇了)’,以此表达不满。
可惜,这一切依旧刚刚开始。
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