人呢?
这不科学也不合理,光游戏相关的业务就驾驭不住。
这时,看楚垣夕、椒图跟朱魑逗贫,声叔又想起来这茬来了,等到他们喘气的时候,问:“楚垣夕,你年会上说打算退位,是真心的么?”
“是啊,不是我说它干嘛啊?”楚垣夕苦恼的说:“不过我后来想了想,这事先甭管了,你们大多数人估计连总裁和CEO分别是干嘛的都不特别清楚。”
“那你倒是说说啊。”
“总裁只管产品不管管理,对于人,只管和生产销售等等相关的人。CEO是首席执行官,得全面管理公司事务,主要是管理,产品方面关心的是大面儿,关心的是战略。比如说给某个产品审核里程碑计划,划下deadline等等,包括砍项目也算,但是具体生产环节是总裁负责。这么说可能还不太明白,咱们就说估值和融资吧,这个估计你们熟。”
楚垣夕简明扼要的说:“估值和融资是董事长应该关心和推动的事,CEO理论上可以不管。但是因为CEO全面管理企业,所以董事长通常把融资的事情交给CEO和CFO,但是几乎没有交给总裁的。CEO得为估值负责,得推动融资,总裁不需要。这么说明白了没有?”
声叔心说明白啥啊?有没有更初级一点的?
同一时间楚垣夕也产生了一些心理活动,比如说,能否给联合创始人们一些时间,让他们也去上个总裁班之类的?冯林上总裁班感觉还不错,可惜没有用武之地。更可惜的是不能!就说声叔吧,他不但今年没时间,明年应该也没有……
只听声叔问:“那你有没有考虑过引进一些现成的管理人才啊?咱们这摊就你懂管理,其他人其实都是做内容的,包括陆羽,说实话,都不太懂管理。”
楚垣夕苦笑,“叔儿啊,你们其实也不叫懂内容,你们是懂某个具体领域的内容。领导巴人需要全盘考虑内容,游戏也得懂、小说漫画也得懂、音乐好歹也得懂点、自媒体内容必须懂,然后能上微博进行大体量的粉丝带动是硬的要求,不一样的。”
声叔心说啥叫上微博进行大体量的粉丝带动啊?又没外人,你直接说撕逼不就完了?
“而且空降能服众吗?咱们且不说当巴人的CEO需要同时懂管理、内容和运营这个硬性要求多难满足。想要运营一家已经很大很大的企业,必须得对它的历史沿革非常了解,这是服众的前提。我就算找到能人,来了不能服众,肯定打架,到时候我更累,还不如别找事了呢。我现在至少可以保证尽量少的犯错误,特别是大级别的错误。”
楚垣夕说到这感觉可以散会了,没想到今天声叔意外的积极,接着问:“那巴人从成立到现在,犯过什么大级别的错误么?”
这让他
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